在現在這個日新月異的時代，保鏢的工作可不像原來那樣，只需要簡單的拳腳功夫就可以當保鏢，同時還必須具備各種常人難以做到的技能，擁有一般人所沒有的品質和條件。一個好的保鏢公司往往會給雇傭保鏢者帶來很多便利，同時也能為他們省去很多不必要的麻煩。那么，保鏢公司對于保鏢的招聘標準是什么？保鏢公司是如何培訓保鏢的？保鏢公司是怎么管理的？快來跟潘顯今貼身保鏢公司網站小編一起看一看吧。

一、保鏢公司對于保鏢的招聘標準是什么

1、保鏢挑選上就非常的嚴格苛刻

一般來講，在大型的安保公司中，他們首先在于人才挑選上就非常的嚴格苛刻，基本上都是退伍軍人，或者退役運動員為，運動員也必須是那些力量格斗型的運動員。而像一些健身教練，雖然看上去塊頭大，但可能并不適合當保鏢。

2、專業培訓

要想做專業的安保人員，其專業培訓也是必不可少的，專業安保公司會對這些學員進行一系列的保鏢職業培訓。每門課程都需要學員完成階段性測試，不過關者直接拒絕錄用。

3、小型任務實戰演練

與此同時，學員前期還要跟隨在職職業安保人員執行一些小型任務，這也是幫助他們實戰演練，在前輩的指導下，鍛煉學員的現場突發事情的反應能力，對學員來說也是一種考察。總的來說，專業安保公司對于保鏢學員的選擇都是非常嚴格的，因此，若自身條件不足，或存有某種疾病，不能吃苦的人一般不建議成為職業安員。

4、保鏢還需要超人的無畏氣概，臨危不懼，遇險不驚。

大概每人都有這樣的經驗：第一次看到別人持刀打架，一定膽戰心驚；第一次看到一具死尸，一定頭皮發麻；第一次與他人格斗，一定心驚肉跳。

在危急時刻，人的生理由于外界緊急、強烈的強刺激，而在瞬間產生一些不良反應，如：頭皮發麻、腦袋轟響、雙目模糊、說話不清、呼吸短促、意識失措、目瞪口呆、手指發抖、全身無力這一些反應，無疑阻礙了保鏢人員體力、能力的正常發揮。

只有擁有超人的無畏氣概，臨危不懼，險而不驚，才能最大限度地發揮保鏢人員的體力、能力，才能有效地完成任務。

二、保鏢公司是如何培訓保鏢的

保鏢公司對人員的挑選都是非常的嚴格。首先要考驗人員的體能，體能訓練是能夠磨煉一個人的意志，要想成為一名合格的私人保鏢，具有堅強的意志是很重要的，只有具備堅強的意志才能夠在面對各種困境的時候才能夠什么都不。體能訓練對于保鏢來說是最基礎的訓練了。

其次就是要鍛煉保鏢的忍耐力，光著膀子肩扛圓木，在泥里滾爬是必過的訓練，具有過人的忍耐力才能夠不論在怎樣的環境下都能夠冷靜的思考，不會沖動辦事。接下來就是要學習緊急救治，保鏢是一個安全系數比較低的一個職業，受傷是難免的，因此緊急救治是保鏢的必修課，在面對刀槍，骨折等緊急情況要懂得自我救治是一個必要的本領。

現在需要保鏢的基本都是那些有錢有權有著重要地位的人士。因此會給保鏢安排禮儀培訓，法律知識學習，車輛駕駛培訓等。現在保鏢的雇主一般都是要出行各重大場合人士因此保鏢也得懂得各種禮儀，這樣才能夠很好的潛伏在雇主身邊保護他們;當今是是一個法制社會只有在法律的權益內維護自己的利益才是具有法律認可的，所以保鏢要了解法律知識懂得什么能做什么不能做這些才能夠更好的維護雇主的權益;汽車作為最主要的代步工具，學會了駕駛車輛的技術在做險時能夠更好的逃脫等作用。

三、保鏢公司是怎么管理的

保鏢公司在保鏢的選擇上也有一定的管理規范和要求，一般來說要求身高170cm以上，有一定的基礎，還要有一定的文化程度，并一定要有一個良好的品行。通過這些硬性要求更好的對人員進行一定的把關，能夠更好的管理和對雇主進行服務。

保鏢的崗前培訓也是尤為重要的，保鏢在上崗之前都要經過一定的崗前培訓，經過一個系統的學習，這樣也是為了滿足其在不同領域內，不同雇主的不同需求。他們要了解到自己的職能范圍，熟悉自己的工作，這樣才能更好的完成自己的安全保衛工作，為雇主的生命以及財產安全負責。

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