古語云：三百六十行，行行出狀元。現在有很多種職業，大家可以根據自己要求選擇職業，如果你身體素質過硬，會搏擊技巧，那么去當一名保鏢是一個不錯的選擇，現在的保鏢的福利是非常好的，而且一些富二代的出行都一般會叫著保鏢，是不是你也想加入一個保鏢公司呢，最近有不少人問保鏢公司的招聘要求是什么，下面潘顯今貼身保鏢公司網站的小編就給大家說說招聘要求。
一、保鏢公司招聘要求是什么？
保鏢性別：男
身高：178cm-185cm
體重：75KG-85KG
年齡：22周歲-30周歲
保鏢來源要求：不限
從業經驗：最低1年保鏢經驗。
功夫要求：一招制敵、散打、自由搏擊、泰拳、綜合格斗優先。
二、保鏢公司的優勢是什么？
公司綜合分析評估是對每名隊員對雇主的一份保障。保鏢是有職業道德的專業人士，高危險、高技術、高薪，對于保鏢公司來說，這份工作非常好。為了保護這些正能量人士的人身安全，是保鏢公司的追求和使命。作為近年來興起的一種全新的客戶管理方法和技術， 保鏢行業大熱 ，保鏢公司重視客戶體驗管理。能否以顧客為價值取向 ,提供能提高顧客滿意度的保鏢服務,是衡量保鏢服務水平的一個重要指標。
保鏢公司
三、保鏢公司需要哪些資質
1.優秀的人才
好的人才能夠保證任務完成的可靠性，如果企業中管理不善，在升職、培訓、個人發展上沒有一個好的機制，那么在人才挽留上就沒有優勢，造成人才流失，導致整個公司的大多數工作人員都是沒有相關經驗的人，對公司的執行力方面都有影響。
2.管理制度的完善
具備了嚴格的制度就能夠讓管理更加完善。完善的管理制度能夠讓企業內的各項措置和舉措都嚴格貫徹，例如公司制定的《行為守則》等等不再是空口號，而是可以有具有執行監督的行為，無論是基層員工還是中層領導，都能夠貫徹執行，有理可依。
3.思想教育
很多人對于保鏢有誤解，就是沒有文化只有體力，其實這是不對的，好的保鏢公司的工作人員都經過具體的文化學習，在精神層面豐富才能夠在危機的時刻做出正確的選擇。保鏢人員，包括基層領導都是應該做到團隊為主，有凝聚力，才能夠保證每一次任務的順利完成。
4.服務系統培訓
保鏢作為一種安保服務是需要有系統的培訓的，并不是籠統的預防鬧事這么簡單。在理論的培訓中可以保證保鏢人員對具體的保鏢任務注意事項有很嚴格的了解。
保鏢公司招聘要求是什么？保鏢公司的優勢是什么？讀完上面相信大家對保鏢公司的招聘要求和優勢都了解了，是不是覺得加入保鏢公司是一個不錯的選擇呢，當然了現在有很多保鏢公司，大家可以在潘顯今貼身保鏢公司網站查詢這些公司，相信會讓你找到一個很好的公司，最后祝你能夠成為一名出色的保鏢。
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